Cómo se calculan las horas extras en Ecuador
La jornada máxima ordinaria es de 8 horas diarias y 40 semanales (Art. 47 CT). Todo lo que se trabaja fuera de ella, con acuerdo entre las partes, se paga con recargo:
Horas suplementarias (Art. 55 CT)
Son las que siguen a la jornada ordinaria en días laborables. No pueden exceder de 4 horas al día ni 12 a la semana. El recargo depende de la hora en que se trabajen: 50% si caen entre las 06h00 y las 24h00, y 100% si caen entre las 24h00 y las 06h00.
Horas extraordinarias (Art. 55 CT)
Son las trabajadas en sábados, domingos o días feriados, que se pagan con 100% de recargo (el doble de la hora normal).
Jornada nocturna ordinaria (Art. 49 CT)
No confundir con las horas extras: si tu jornada habitual se desarrolla entre las 19h00 y las 06h00, la remuneración de esa jornada se paga con un 25% de aumento, aunque no trabajes ni un minuto extra.
El valor de la hora
La hora normal se obtiene dividiendo el salario mensual entre las horas del mes (jornada diaria × 30). Con salario de $800 y jornada de 8 horas: $800 ÷ 240 = $3,33 por hora.
Ejemplo práctico
Trabajador con salario de $800 que en el mes hizo 10 horas suplementarias diurnas y 4 horas un feriado:
| Concepto | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Valor hora normal | $800 ÷ 240 | $3,33 |
| 10 suplementarias al 50% | 10 × $3,33 × 1,5 | $50,00 |
| 4 extraordinarias al 100% | 4 × $3,33 × 2 | $26,67 |
| Total recargos del mes | — | $76,67 |
¿Necesitas fundamentar este cálculo en un escrito o resolver una duda legal?
El Agente Legal de VemoraLink responde con el artículo exacto de 112 fuentes ecuatorianas vigentes.